פורטל זכרון יעקב והסביבה  

צור קשר דף הבית אינדקס עסקים בלוגים מקצועיים כדאי לדעת ילדים ונוער אוכל וסטייל תרבות ואומנות גוף ונפש בילוי ותיירות  נדלן וסביבה

הרשמה לניוזלטר  |  הוספת עסק לאינדקס העסקים בחינם

 
צבע- זה כל העיצוב!
28/09/2013
מיכל אדם מ"קירות מדברים" אדריכלית ומעצבת פנים מגלה את הסוד הגדול של שינוי פני הבית ויצירת אווירה ותחושה חדשה בחדר בלי לשבור אף קיר ובעלות מינימאלית. היופי הגדול בתוספת קטנה של צבע.
מנהלים חדשים- כיצד להתחיל ברגל ימין?
20/08/2013
קודמתם לתפקיד ניהולי? כל הכבוד, שיהיה בהצלחה! אבל מה עושים כדי שבאמת תצליחו בתפקיד החדש?
בלוג זה הוא הראשון בסידרת מאמרים שנועדו לתת כלים בסיסיים למנהלים חדשים הרוצים להתחיל את תפקידם ברגל ימין. במאמר זה אתמקד במרכיב החשוב הראשון בהיכנסכם לתפקיד הניהול והוא תאום ציפיות והגדרת מטרות מול המנהל והעובדים שלכם. כמנהלים, גם אתם מחויבים לעמוד ביעדים מקצועיים מול המנהלים שלכם. לכל מנהל יש ציפיות מסוימות מהעובדים, גם אם לא תיקשר אותם בברור. במאמר זה אציג שיטה המיושמת בהצלחה בחברות מובילות ליצירת תאום צפיות המבטיחה מיקוד של המנהל ועובדיו לעבר מטרות משותפות.
סלים תלויים
20/08/2013
תליית סלים פורחים על עצים , מתקנים , לצד שער הכניסה או בכל מקום אחר העולה על הדעת , מעניקה לגינה הביתית מימד של עניין ויופי פורח .
יתרונם של סלים תלויים בא לידי ביטוי במיוחד בגינות קטנות בהן יש לחשב היטב את חלוקת השטח המצומצם , כך ששילוב הצמחייה לא יבוא על חשבון שילוב אזורים נחוצים אחרים , כגון פינת ישיבה או אזור אחסון . לדוגמה , צמחיה זוחלת בערוגה דורשת שטח שתילה של מטר מרובע לפחות ואילו בדרך התלייה ניתן לשלב אותה בסל שקוטרו 30-40 ס"מ .
בריאות- איך להימנע מ"כרטיס אדום" בעזרת נטורפתיה
14/08/2013

כאשר האדם מוכן לקחת אחריות על בריאותו הפיזית והרגשית הנטורופתיה נמצאת עבורו כדי לעזור לגוף להחלים ולרפא את עצמו,  היא מתאימה לילדים מבוגרים כאחד. מהי נטורופתיה למי היא מיועדת

הסדר לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
14/08/2013
שיקול מכריע בשיקולים לעזוב מקום עבודה מחד, או לפטר עובד מאידך הוא נושא תשלום פיצויי הפיטורים. בהעדר הסדר לפי סעיף 14 חוששים עובדים רבים, בעיקר הללו שעובדים במקום עבודה שנים רבות, לסיים את יחסי העבודה מיוזמתם שכן בכך הם מוותרים בעצם על פיצויי פיטורים. מאידך בנסיבות דומות חוששים מעסיקים לפטר עובד לאחר מספר שנות העסקה, מתוך החשש שיאלצו לשלם פיצויי פיטורים גבוהים שיהיו לנטל על מצבו הכלכלי של העסק. הסדר מכח סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים מבקש להתמודד עם מצב זה בדיוק ולהוציא את העוקץ מחששם של שני הצדדים. החשש להתפטר מחד, והחשש לפטר מאידך.

מציג תוצאות 16 - 20 מתוך 66
search